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金沙城国际娱乐 www.mkhmo.icu 【天源集團】天源集團開展新調整干部任前廉政談話會

發布時間: 2019-05-15

  為進一步深入推動黨風廉政建設工作,提高新任領導干部廉政自律意識,不斷筑牢拒腐防變思想防線,近日,天源集團開展了新調整領導干部任前集體廉政談話會?;嵋橛杉諾澄筆榧?、副總經理車憲法同志主持,集團黨委委員、紀委書記李維范同志參加并講話,集團人力資源部經理鄧華鋒及新調整干部參加會議。

  會上,李維范對新調整干部提出了三點要求:一是知敬畏,在新的崗位與起點上,要時刻緊繃廉潔自律這根弦,將廉潔自律始終入耳、入腦、入心,嚴格執行中央8項規定,做一個知敬畏、存戒懼、守底線、不忘初心、遵紀守法的人;二是要守小節,守住政治紅線,嚴守政治紀律,自覺做到“三個管住”,從點滴中防范腐敗,把好第一道關口,守住第一道防線;三是用好權,牢固樹立正確的權力觀,為公司發展干事創業擔當作為,既要干凈做人,更要干凈干事,決不能把手中的權利變成謀取私利的工具。 

  車憲法指出,提升干部素質是貫徹落實水發集團“提質增效,轉型升級”發展戰略的重要環節,天源集團始終高度重視這項工作,在干部調整中堅持做到如下原則:一是任用那些注重實際,緊跟集團重大部署,當好主角、履好主責、干好主業,促進企業良性發展的人才;二是站在集團的角度對權屬公司領導班子進行選優配強、缺職補職,注重發揮個人特長,實現人適其崗、人崗匹配,讓組織團隊發揮最大的效能,不斷提高干部配備精準度。 

  會議最后,針對新調整干部如何開展工作,車憲法提出要求:一是要提高政治站位,強化責任擔當,服從組織安排;二是要盡快熟悉情況、轉變角色、融入工作,正確履行職責,被調整的干部必須按時到新單位報到,無特殊理由不在規定時間內到崗的,一律予以就地免職;三是要有強烈的責任意識和主人翁精神,重班子團結,通過加強溝通交流與妥善的用人管人,形成干事創業強大合力;四要強化務實擔當,善于作為,以公司發展為己任,盡職盡責做好本職工作;五要嚴守政治紀律、增強規矩意識,做到守住底線,不越紅線,不碰高壓線,時刻將公司放在心上,做個合格的天源人。(謝秋玲 供稿)